Die besten Renten-Tipps: Gut vorbereitet in den Ruhestand
Im Jahr 2030 wird die gesetzliche Rente voraussichtlich bei rund 40 % des letzten Nettoeinkommens liegen – Grund genug also, eine private Vorsorge zu treffen. Die Ausgaben während des Ruhestands bleiben in der Regel nahezu gleich, die Einnahmen sinken jedoch deutlich, wenn Sie sich nur auf die gesetzliche Vorsorge verlassen. Die HanseMerkur zeigt Ihnen Strategien und gibt Ihnen Renten-Tipps, mit denen Sie am besten für einen sicheren Ruhestand vorsorgen.
Eine mehrwöchige Safari durch Afrika, anschließend ein langer Aufenthalt in den Bergen – vielleicht haben Sie die ersten Urlaubsreisen nach Eintritt der Rente bereits geplant und sind schon von der Vorfreude erfasst. Der lang erwartete Rentenbescheid bringt Sie dann schnell auf den Boden der Tatsachen zurück und sorgt für Ernüchterung: Trotz über 40-jähriger Berufstätigkeit fällt die Altersrente zu gering aus, um den finanziellen Alltag zu bewältigen. An eine Erfüllung lang gehegter Wünsche ist nicht zu denken.
Bei Personen, die einen Teil des Berufslebens für die Kindererziehung genutzt haben, sieht die Rentenprognose noch schlechter aus. Lange Ausbildungszeiten oder andere Auszeiten verringern die Altersrente zusätzlich. Große Sprünge wie eine Urlaubsreise oder ein neues Auto sind mit der gesetzlichen Rente oftmals nicht zu realisieren. Mit einer flexiblen zusätzlichen Rentenvorsorge schaffen Sie beste Bedingungen, entspannt in die Zukunft zu schauen. Eine sorgfältige und rechtzeitige Planung sorgt dafür, dass Sie unbeschwert in Ihre neue Lebensphase starten und diese in vollen Zügen genießen.
Checkliste: Das sollten Sie bereits heute über Ihre Rente wissen
Um schon vor Beginn Ihres Ruhestandes über Ihre Rente informiert zu sein, sollten Sie folgende Fragen im Vorfeld klären:
Lesen Sie auch unsere Auflistung mit den populärsten Renten-Irrtümern und erfahren Sie, was wirklich stimmt.
Fragen und Antworten rund um die Rente
- Wann setzt die Regelaltersrente ein? Geburtsjahr bestimmt Renteneintrittsalter
Wann genau Sie in Rente gehen können, ist von Ihrem Geburtsjahr abhängig. Versicherte, die nach 1964 geboren wurden, gehen im Alter von 67 Jahren in den Ruhestand. Wer vor diesem Jahr geboren wurde, geht zwischen 65 und 67 Jahren in Rente. Seit 2012 gilt eine stufenweise Anhebung der Altersgrenze. Der Gesetzgeber sieht eine Anhebung für die Jahrgänge ab 1947 in Ein-Monats-Schritten vor, ab 2024 gelten bei der Anpassung Zwei-Monats-Schritte. Entscheiden Sie sich für einen früheren Rentenbeginn, werden Abschläge berechnet.
- Wann muss die Altersrente beantragt werden? Keine automatischen Rentenzahlungen
Die Deutsche Rentenversicherung rät, etwa drei Monate vor dem geplanten Rentenbeginn einen Rentenantrag zu stellen. Idealerweise prüfen Sie Ihren Versicherungsverlauf vorher, um noch fehlende Unterlagen einzureichen und das Rentenkonto zu klären. Im Alter von 43 Jahren erhält jeder Rentenversicherte automatisch eine Aufforderung zur Kontoklärung. Bedenken Sie, dass es im Laufe der Zeit schwieriger wird, fehlende Nachweise zu erhalten – eine rechtzeitige Kontoklärung ist also sehr zu empfehlen.
Tipp: Klären Sie Ihr Rentenkonto frühzeitig, damit bei Beantragung der Rente alle notwendigen Nachweise vorliegen!
- Wie hoch fällt die Versorgungslücke aus? So halten Sie Ihren Lebensstandard
Wie hoch die Versorgungslücke ausfällt, hängt von den Einnahmen und den Ausgaben während des Ruhestands ab. Fixe Kosten für Miete, Haushalt etc. fallen wie gewohnt weiter an. Auf der anderen Seite sinken jedoch die Einnahmen, denn die gesetzliche Rente fällt in der Regel deutlich geringer als das letzte Nettoeinkommen aus. Eine Faustformel besagt, dass Sie zum Erhalt des Lebensstandards rund 90 % Ihres letzten Nettoeinkommens benötigen. Ein Beispiel verdeutlicht die Berechnung:
Im Beispiel wurde eine Rente in Höhe von 65 % des letzten Nettoeinkommens zugrunde gelegt. Bei einem späteren Rentenbeginn ist von einer geringeren Altersrente auszugehen, sodass die Versorgungslücke weiter anwächst.
- Welche Möglichkeiten gibt es, wenn der Rentenbeginn nicht genau feststeht? Vereinbaren Sie eine Abrufphase
Wollen Sie eine private Altersvorsorge treffen und kennen den genauen Rentenbeginn nicht, ist ein Vertrag mit einer Abrufphase ideal. In diesem Fall vereinbaren Sie einen Zeitraum von fünf oder mehr Jahren, innerhalb dessen Sie Ihren Rentenbeginn bestimmen. Die genaue Länge der Abrufphase richtet sich nach dem jeweiligen Anbieter der privaten Vorsorge.
- Wie fördert der Staat eine private Altersvorsorge? Zulagen und Steuervorteile vom Staat
Wenn Sie bestimmte Mindestbeträge in einen Riester-Vertrag einzahlen, fördert der Staat Ihre private Vorsorge mit Zulagen und Steuervorteilen. Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sparen Sie bei Steuern und Sozialabgaben und profitieren von deutlichen Vorteilen. Als Selbstständiger bietet Ihnen die flexible Rürup-Rente eine Minderung Ihrer Steuerlast.
Tipp: Informieren Sie sich bei der HanseMerkur über die Möglichkeiten einer privaten Rentenvorsorge. Hier erhalten Sie maßgeschneiderte Produkte mit denen Sie eine bedarfsgerechte Vorsorge treffen.
Möglichkeiten für eine zusätzliche Altersvorsorge
- Tipp 1: Förderung
- Tipp 2: Steuervorteile
- Tipp 3: Private Absicherung
- Tipp 4: Betriebliche Absicherung
Um Ihren Lebensstandard im Alter zu sichern, ist eine private Vorsorge bestens geeignet. Sie haben verschiedene Möglichkeiten, die Versorgungslücke zu schließen und Ihr Auskommen während des Ruhestands zu sichern. Wenn Sie sich dabei vom Staat mit Zulagen unterstützen lassen möchten, ist ein Riester-Vertrag eine gute Wahl. Hier profitieren Sie, sofern Sie mindestens 4 % des Vorjahreseinkommens in den Vertrag einzahlen, von Zulagen und Steuervorteilen. Haben Sie Kinder, erhöht sich der Zulagenbetrag noch einmal.
Bei der HanseMerkur entscheiden Sie sich zwischen verschiedenen Riester-Modellen:
Mit Riester Care entscheiden Sie sich für eine solide Absicherung. Wollen Sie zusätzliche Gewinnchancen nutzen, ist Riester Care Invest eine ausgezeichnete Alternative.
Zur Riester-RenteSelbstständige profitieren bei der Rürup-Rente zwar nicht von direkten Zulagen, sparen aber mit dieser Anlageform erhebliche Steuern. Die Rürup-Rente ist daher auch für Angestellte mit einem hohen Einkommen geeignet, die mit den Einzahlungen in den Vertrag ihre Steuerlast mindern wollen.
Ideal ist die Rente auch für ältere Sparer, die mit einer Einmalzahlung kurz vor Renteneintritt noch in ihren Ruhestand investieren wollen. Die Rürup-Rente überzeugt mit flexiblen Bedingungen und ist genau auf die Ansprüche von Selbstständigen und Freiberuflern zugeschnitten.
Zur Rürup-RenteWer sich für eine private Rentenversicherung der HanseMerkur entscheidet, wählt eine flexible Absicherung ohne Beschränkungen durch gesetzlich vorgegebene Rahmenbedingungen. Sie können den Rentenbeginn frei wählen und sich entscheiden, ob Sie eine lebenslange Rente oder eine Einmalzahlung bevorzugen. Bei der Beitragszahlung ist die Versicherung sehr flexibel und es ist möglich, die Zahlungen kurzfristig auszusetzen.
Nicht immer verläuft im Leben alles wie geplant: Sollten Sie vor Rentenbeginn Kapital benötigen, können sie Geld aus Ihrem Vertrag entnehmen. Legen Sie Wert auf eine hohe Rendite, entscheiden Sie sich für eine Anlage in einem Investmentfonds oder gestalten Sie Ihr persönliches Fondsportfolio.
Zur privaten RentenversicherungBei einer Direktversicherung wandeln Sie einen Teil Ihres Bruttogehalts in Ihre Altersvorsorge um. Durch die direkte Gehaltsumwandlung sparen Sie Steuern und Sozialversicherungsbeiträge. Unter Umständen beteiligt sich auch Ihr Arbeitgeber an der Vorsorge. Wenn Sie sich für eine Direktversicherung entscheiden, spart auch der Arbeitgeber bei den Sozialabgaben, einige Betriebe lassen diese Ersparnis direkt in die Verträge ihrer Mitarbeiter einfließen.
Tipp: Bekommen Sie vermögenswirksame Leistungen von Ihrem Arbeitgeber? Nutzen Sie diese für Ihre Altersvorsorge und legen Sie einen Grundstein für Ihren Ruhestand. Mit VWL Care der HanseMerkur legen Sie Monat für Monat die vermögenswirksamen Leistungen Ihres Arbeitgebers an. Auf diese Weise kommt im Laufe der Zeit eine ansehnliche Summe zusammen.
Zur betrieblichen Altersvorsorge
