Renten-Irrtümer - Aufklärung weit verbreiteter Irrtümer zur Rente

Die größten Renten-Irrtümer

Das Thema Rente betrifft jeden – im Zusammenhang mit dem Ruhestand gibt es jedoch verschiedene weit verbreitete Irrtümer. Von der Annahme, die Rente käme automatisch ohne Beantragung aufs Konto bis zum Gedanken, jeder müsse bis 67 arbeiten, grassieren zahlreiche Irrtümer. Im folgenden Ratgeber klären wir populäre Renten-Irrtümer auf und vermittelt Wissenswertes zur Altersvorsorge.

Der neue Chef führt Änderungen ein, die Kollegen verlassen reihenweise das Unternehmen und Sie warten sehnsüchtig auf die Rente, die in greifbarer Nähe scheint. Das 60. Lebensjahr ist endlich erreicht, Sie haben 45 Jahre lang gearbeitet, der wohlverdiente Ruhestand lässt Sie ins Träumen geraten.

Viele denken, sie könnten in einem Alter von 60 Jahren abschlagsfrei in Rente gehen, sofern sie 45 Jahre lang erwerbstätig waren. Die Annahme ist nicht richtig, denn ein Rentenanspruch besteht erst mit einem Alter von 63 Jahren und vier Monaten, sofern Sie im Jahr 1954 geboren wurden. Für spätere Geburtsjahre gelten andere Grenzen. Wer nicht zu den langjährig Versicherten zählt, also nicht mindestens 45 Jahre lang versichert war, muss länger arbeiten. Sie sehen: Es gibt verschiedene Behauptungen zur Rente, die nicht pauschal für jeden Versicherten gelten.

Lesen Sie hier unsere ausführlichen Informationen zur Rente mit 63.

14 verbreitete Renten-Irrtümer

Irrtum 1: Nach 45 Jahren geht man mit 60 Jahren abschlags­frei in Rente.

Richtig ist: Eine abschlagsfreie Rente erhalten Sie, wenn Sie mit dem regulären Renteneintrittsalter in den Ruhestand gehen. Ihr Geburtsjahr bestimmt, wann dieser Zeitpunkt eintritt. Langjährig Versicherte mit einer Versicherungszeit von 45 Beitragsjahren, können mit 63 Jahren abschlagsfrei in Rente gehen, wenn sie 1952 oder früher geboren wurden. Danach werden die Grenzen schrittweise bis zum Geburtsjahrgang 1964 angepasst. Ab dem Jahr 1964 Geborene, die 45 Beitragsjahre vorweisen, können mit 65 Jahren abschlagfrei in Rente gehen. Werden 45 Beitragsjahre nicht erreicht, können sie mit 67 Jahren abschlagfrei in den Ruhestand eintreten. Wollen Sie Ihren Ruhestand früher genießen, werden Abschläge fällig in Höhe von 0,3 % pro Monat (3,6 % pro Jahr). Die Kürzung steigt maximal auf 14,4 % für einen vorgezogenen Ruhestand von 48 Monaten.

Irrtum 2: Das Einkommen der letzten Arbeits­jahre entscheidet über die Renten­höhe.

Richtig ist: Der Rentenanspruch errechnet sich aus den gesamten Beitragsjahren. Das heißt, die ersten Einzahlungsjahre werden bei der Rentenberechnung genauso berücksichtigt wie die letzten Einzahlungsjahre.

Versicherte sammeln durch ihre Beitragszahlungen im Laufe ihres Arbeitslebens sogenannte Entgeltpunkte. Das Durchschnittsgehalt aller Arbeitnehmer ist die Grundlage für die Vergabe der Entgeltpunkte:

• Verdient ein Arbeitnehmer 80 % des Durchschnittsgehaltes, erhält er 0,8 Entgeltpunkte.
• Verdient ein Arbeitnehmer das Durchschnittsgehalt, erhält er 1 Entgeltpunkt.
• Verdient ein Arbeitnehmer das 1,5-fache des Durchschnittgehaltes, erhält er 1,5 Entgeltpunkte.

Bei Erreichen des Renteneintrittsalters ergibt die Summe aller Entgeltpunkte die Rentenzahlung. Die Höhe der Zahlung wird dabei von dem aktuellen Wert eines Entgeltpunktes bestimmt. Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Thema Entgelt- bzw. Rentenpunkte.

Irrtum 3: Jeder muss bis zum Lebens­alter von 67 Jahren arbeiten.

Richtig ist: Das reguläre Renteneintrittsalter von 67 Jahren gilt für alle Versicherte, die ab 1964 geboren sind. Für Versicherte, die vor diesem Stichtag geboren wurden, wird die Altersgrenze schrittweise von 65 bis auf 67 Jahre angehoben. Der Gesetzgeber hat ab dem Jahr 2012 bis 2029 die stufenweise Anhebung zunächst in Ein-Monats-Schritten bis Ende 2023, ab 2024 dann in Zwei-Monats-Schritten festgelegt. Ein vorzeitiger Rentenbeginn ist möglich, dabei müssen Versicherte jedoch Abschläge in Kauf nehmen.

Hier eine Auflistung der Geburtsjahre und das entsprechende reguläre Renteneintrittsalter:

• 1953 - 65 Jahre und 7 Monate
• 1954 - 65 Jahre und 8 Monate
• 1955 - 65 Jahre und 9 Monate
• 1956 - 65 Jahre und 10 Monate
• 1957 - 65 Jahre und 11 Monate
• 1958 - 66 Jahre
• 1959 - 66 Jahre und 2 Monate
• 1960 - 66 Jahre und 4 Monate
• 1961 - 66 Jahre und 6 Monate
• 1962 - 66 Jahre und 8 Monate
• 1963 - 66 Jahre und 10 Monate
• 1964 - 67 Jahre

Irrtum 4: Rente bekommt nur, wer 15 Beitrags­jahre vorweisen kann.

Richtig ist: Sie müssen mindestens fünf Jahre lang versichert gewesen sein, um eine Regelaltersrente zu erhalten. Auch Kindererziehungszeiten sowie Ersatzzeiten und Zeiten aus einem Versorgungsausgleich, einem Rentensplitting und anteilig aus einer geringfügigen versicherungsfreien Beschäftigung (Mini-Job) werden mit eingerechnet.

Erreichen Sie Ihr reguläres Rentenalter, Ihre Versicherungszeit liegt aber unter fünf Jahren, können Sie sich die eingezahlten Beträge erstatten lassen. Durch freiwillige Sonderzahlungen können die fehlenden Zeiten ausgeglichen werden. Über den aktuellen Stand Ihres Rentenkontos informiert Sie die Deutsche Rentenversicherung in der jährlichen Renteninformation.

Irrtum 5: Zum Zeit­punkt des Renten­be­ginns wird die Rente auto­ma­tisch über­wiesen.

Richtig ist: Nur wenn Sie einen Rentenantrag stellen, wird die Rente überwiesen. Bei einer Altersrente empfiehlt die Deutsche Rentenversicherung, den Antrag rund drei Monate vor dem geplanten Rentenbeginn zu stellen. Ihr Rentenanspruch wird dann geprüft. Bedenken Sie, dass ein geklärter Versicherungsverlauf die Antragsbearbeitung beschleunigt. Nachweise über Ausbildungszeiten, Arbeitszeiten oder Kindererziehungszeiten sollten lückenlos vorliegen. Ideal ist es, wenn Sie diese Unterlagen bereits während der Versicherungszeit einreichen. Im Alter von 43 Jahren erhält jeder Rentenversicherte automatisch eine Aufforderung zur Kontoklärung. Auf diese Weise ist sichergestellt, dass bei Beantragung der Rente alle Unterlagen vorliegen. Erhalten Sie den Rentenbescheid nicht rechtzeitig zu Rentenbeginn, wird später eine Nachzahlung der fälligen Beträge veranlasst.

Irrtum 6: Ehemänner haben keinen Anspruch auf Hinter­blie­be­nen­rente.

Richtig ist: Bei der Hinterbliebenenversorgung werden Frauen und Männer seit 1986 gleich behandelt. Sofern der Verstorbene mindestens fünf Jahre lang Beiträge in die Rentenversicherung eingezahlt hat, hat der bzw. die Hinterbliebene in den ersten drei Monaten nach dem Tod einen Anspruch auf Witwen- bzw. Witwerrente. Ab dem vierten Monat wird das Einkommen des bzw. der Hinterbliebenen auf die Rente angerechnet. Lesen Sie hier weitere Informationen zur Witwenrente und Witwerrente.

Irrtum 7: Abschläge gibt es nur, bis das regu­läre Renten­alter erreicht ist.

Richtig ist: Für jeden Monat, den Sie früher in Rente gehen, gilt ein Abschlag von 0,3 %. Für ein Jahr werden also 3,6 % von Ihrer Regelrente abgezogen. Wenn Sie sich für einen vorzeitigen Ruhestand entscheiden, gelten die Abschläge lebenslang.

Irrtum 8: Die Rente des Ehepart­ners wird auf die eigene Rente ange­rechnet.

Richtig ist: Die Rente Ihres Ehepartners hat keinen Einfluss auf Ihre eigene Altersrente. Lediglich bei Rentenansprüchen nach dem Fremdrentengesetz hat der Gesetzgeber die Ansprüche begrenzt. In der Regel gilt diese Begrenzung bei Rentenansprüchen für Deutsche aus Osteuropa.

Irrtum 9: Die gesetz­liche Rente muss voll versteuert werden.

Richtig ist: Seit 2005 gilt für Rentenzahlungen eine nachgelagerte Besteuerung, das heißt, die Renten werden während der Auszahlungsphase versteuert. Dabei sieht der Gesetzgeber eine schrittweise Anhebung des zu besteuernden Rentenanteils vor. Die Steuer ist abhängig vom Renteneintritt. Wer im Jahr 2005 oder früher in den Ruhestand gegangen ist, muss 50 % seiner Renteneinkünfte versteuern. Liegt der Rentenbeginn im Jahr 2022, müssen 82 % versteuert werden. Bis zum Jahr 2040 steigt der Anteil auf 100 %. Steuerfrei ist die Rente, wenn sie niedriger als der Grundfreibetrag von derzeit 9.744 Euro für Alleinstehende bzw. 19.488 Euro für Verheiratete ist. Um die Rentenbesteuerung auszugleichen, stellt der Gesetzgeber im Gegenzug Rentenversicherungsbeiträge während der erwerbsfähigen Zeit steuerfrei.

Irrtum 10: Durch eine Reha wird die spätere Rente gekürzt

Richtig ist: Eine Rehabilitationsmaßnahme führt nicht zu einer Minderung Ihrer Rente. Auch während einer Reha werden üblicherweise die Pflichtbeiträge entrichtet, sodass diese Zahlungen für den späteren Rentenanspruch gelten. Es ist davon auszugehen, dass die Maßnahme zu einer erfolgreichen Genesung und damit auch einer längeren Erwerbstätigkeit führt. Durch die längeren Einzahlungen in die Rentenversicherung erhöht sich Ihr Rentenanspruch automatisch.

Irrtum 11: Bei einem Hinzu­ver­dienst zur Rente gibt es keine Begren­zung.

Richtig ist: Wer in einem Alter von 65 Jahren oder älter in den Ruhestand geht, darf so viel hinzuverdienen, wie er möchte. Es kommt in diesen Fällen zu keiner Kürzung der Regelaltersgrenze. Für alle, die eine vorgezogene Altersrente beziehen, also noch nicht 65 Jahre alt sind, gibt es Grenzen. Seit Juli 2017 gilt eine Hinzuverdienstgrenze von 6.300 Euro jährlich (wegen Corona auch 2022 ausnahmsweise 46 060 Euro). Übersteigt das zusätzliche Einkommen diesen Betrag, wird der überschüssige Betrag mit einem Anteil von 40 % auf die Rente angerechnet und in Abzug gebracht.

Irrtum 12: Der Versor­gungs­aus­gleich nach einer Schei­dung ist bindend.

Richtig ist: Grundsätzlich ist der Versorgungsausgleich nach einer Ehescheidung endgültig. Unter bestimmten Umständen kann der Ausgleich jedoch nachträglich noch einmal überprüft werden. So kann der Versorgungsausgleich beispielsweise zurückgenommen werden, wenn der begünstigte Ex-Ehepartner verstorben ist und nicht länger als drei Jahre Rente bezogen hat.

Irrtum 13: Die neue Grundrente muss beantragt werden.

Richtig ist: Die Rentenversicherung prüft automatisch, ob ein Anspruch auf den Grundrentenzuschlag besteht. Wenn ja, erfolgt die Auszahlung ebenfalls automatisch. Rentnerinnen und Rentner müssen also nichts unternehmen. Der Grundrentenzuschlag wird für alle Rentenarten gezahlt, also für Altersrenten, Renten an Hinterbliebene (Witwen- und Witwerrenten, Waisenrenten sowie Erziehungsrenten) und Erwerbsminderungsrenten.