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Vermögenswirksame Leistungen

Vermögenswirksame Leistungen

Unsere Produkt-Highlights
  • Steuerfreiheit der Beiträge
  • Sozialversicherungsfreiheit
  • Höherer Sparbeitrag
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Vermögenswirksame Leistungen: Die betriebliche Altersvorsorge zum NulltarifDie betriebliche Altersvorsorge zum Nulltarif

Sie leisten viel und freuen sich darüber, dass Ihr Arbeitgeber Ihren Einsatz durch die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen zusätzlich honoriert?

Mit der betrieblichen Altersversorgung – Vermögenswirksame Leistungen – zahlen Sie rentabel in Ihre Altersvorsorge ein. Sie setzen mit dem Produkt VWL Care auf eine betriebliche Altersvorsorge, mit der Sie erheblich Steuern sparen.

Die vermögenswirksamen Leistungen werden aus Ihrem Bruttogehalt bezahlt. Diese Umwandlung von Gehalt (auch Entgeltumwandlung genannt) ist steuer- und sozialabgabenfrei. Dadurch erhöht sich Ihr Sparbeitrag gegenüber einer herkömmlichen Anlage von vermögenswirksamen Leistungen um fast das Doppelte.
 
Das Schöne an der Anlage der vermögenswirksamen Leistungen in eine betriebliche Altersvorsorge: Ihr Nettogehalt bleibt gleich.

Vermögenswirksame Leistungen im Überblick
Leistungen Vermögenswirksame Leistungen VWL Care
Hartz-IV-sicher, d.h. keine Anrechnung auf Ihr Vermögen

Hartz-IV-sicher, d.h. keine Anrechnung auf Ihr Vermögen

Rentable Anlage Ihrer vermögenswirksamen Leistungen in eine sichere, langfristige Altersvorsorge anstatt kurzfristiger Sparziele

Rentable Anlage Ihrer vermögenswirksamen Leistungen in eine sichere, langfristige Altersvorsorge anstatt kurzfristiger Sparziele

Beiträge für Ihre Altersvorsorge sind zu 100% steuerfrei

Beiträge für Ihre Altersvorsorge sind zu 100% steuerfrei

Ihre Beiträge sind sozialversicherungsfrei

Ihre Beiträge sind sozialversicherungsfrei

Sie bestimmen selbst, ob Sie bei Ihrer Altersvorsorge auf Sicherheit setzen oder die Chancen der Aktienmärkte nutzen wollen

Sie bestimmen selbst, ob Sie bei Ihrer Altersvorsorge auf Sicherheit setzen oder die Chancen der Aktienmärkte nutzen wollen

Wenn Sie einmal die Beiträge nicht zahlen können (z.B. aufgrund von Arbeitslosigkeit), kann VWL Care für Sie beitragsfrei gestellt werden

Wenn Sie einmal die Beiträge nicht zahlen können (z.B. aufgrund von Arbeitslosigkeit), kann VWL Care für Sie beitragsfrei gestellt werden

Wahlfreiheit zwischen monatlicher Rente oder einmaliger Kapitalzahlung

Wahlfreiheit zwischen monatlicher Rente oder einmaliger Kapitalzahlung

Steigende Hinterbliebenenabsicherung durch Beitragsrückgewähr

Steigende Hinterbliebenenabsicherung durch Beitragsrückgewähr

Keine Gesundheitsprüfung

Keine Gesundheitsprüfung

Vorteile für Arbeitgeber
Versicherungsbeiträge sind – genau wie die VWL-Leistungen zuvor – Betriebsausgaben und mindern dadurch die steuerlichen Belastungen

Versicherungsbeiträge sind – genau wie die VWL-Leistungen zuvor – Betriebsausgaben und mindern dadurch die steuerlichen Belastungen

Zusätzliche Reduzierung der Lohnnebenkosten. Es besteht für den Arbeitgeberbeitrag (VWL-Leistungen) Sozialversicherungsfreiheit

Zusätzliche Reduzierung der Lohnnebenkosten. Es besteht für den Arbeitgeberbeitrag (VWL-Leistungen) Sozialversicherungsfreiheit

Keine zusätzlichen Kosten

Keine zusätzlichen Kosten

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VWL Care

Hartz-IV-sicher, d.h. keine Anrechnung auf Ihr Vermögen

Rentable Anlage Ihrer vermögenswirksamen Leistungen in eine sichere, langfristige Altersvorsorge anstatt kurzfristiger Sparziele

Beiträge für Ihre Altersvorsorge sind zu 100% steuerfrei

Ihre Beiträge sind sozialversicherungsfrei

Sie bestimmen selbst, ob Sie bei Ihrer Altersvorsorge auf Sicherheit setzen oder die Chancen der Aktienmärkte nutzen wollen

Wenn Sie einmal die Beiträge nicht zahlen können (z.B. aufgrund von Arbeitslosigkeit), kann VWL Care für Sie beitragsfrei gestellt werden

Wahlfreiheit zwischen monatlicher Rente oder einmaliger Kapitalzahlung

Steigende Hinterbliebenenabsicherung durch Beitragsrückgewähr

Keine Gesundheitsprüfung

Vorteile für Arbeitgeber

Versicherungsbeiträge sind – genau wie die VWL-Leistungen zuvor – Betriebsausgaben und mindern dadurch die steuerlichen Belastungen

Zusätzliche Reduzierung der Lohnnebenkosten. Es besteht für den Arbeitgeberbeitrag (VWL-Leistungen) Sozialversicherungsfreiheit

Keine zusätzlichen Kosten

Unser Tipp: So einfach ist der Weg zur rentablen AltersvorsorgeGut zu wissen

Sprechen Sie Ihren Arbeitgeber an und vereinbaren Sie, dass die vermögenswirksamen Leistungen als Beiträge für die betriebliche Altersvorsorge verwendet werden.

Rechenbeispiel
Leistungen Vermögenswirksame Leistungen bisher Vermögenswirksame Leistungen VWL Care bAV
Bruttogehalt

Bruttogehalt

1.500,00 EUR

1.500,00 EUR

Monatliche Zulage durch den Arbeitgeber

Monatliche Zulage durch den Arbeitgeber

40,00 EUR

40,00 EUR

Abzug Steuern und Sozialversicherung

Abzug Steuern und Sozialversicherung

Monatlicher Steuer- und Sozialversicherungsvorteil für Arbeitnehmer

Monatlicher Steuer- und Sozialversicherungsvorteil für Arbeitnehmer

40,00 EUR

78,61 EUR

Nettogehalt

Nettogehalt

1.083,38 EUR

1.083,38 EUR

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bisher

Bruttogehalt

1.500,00 EUR

Monatliche Zulage durch den Arbeitgeber

40,00 EUR

Abzug Steuern und Sozialversicherung

Monatlicher Steuer- und Sozialversicherungsvorteil für Arbeitnehmer

40,00 EUR

Nettogehalt

1.083,38 EUR

Vermögenswirksame Leistungen

VWL Care bAV

Bruttogehalt

1.500,00 EUR

Monatliche Zulage durch den Arbeitgeber

40,00 EUR

Abzug Steuern und Sozialversicherung

Monatlicher Steuer- und Sozialversicherungsvorteil für Arbeitnehmer

78,61 EUR

Nettogehalt

1.083,38 EUR

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