Was tun bei Hitze im Büro?

So überstehen Sie hohe Temperaturen und Hitze im Büro

Hitzewellen und andere Wetterextreme haben in den vergangenen Jahrzehnten spürbar zugenommen. Viele freuen sich über die Sonne und die warme Jahreszeit, doch wenn draußen die Temperaturen Spitzenwerte erreichen, wird das Büro schnell zur Sauna. 40 Grad im Schatten, volle Sonne im Büro und keine Klimaanlage? Wer jetzt Höchstleistungen bringen soll, steht vor einer Herausforderung.

Wir zeigen Ihnen, wie die Hitze im Büro zumindest ein wenig erträglicher wird und welche Temperatur im Büro vorgeschrieben ist. Erfahren Sie, ob Arbeitnehmer Hitzefrei bekommen können und informieren Sie sich über Versicherungen, die im Job wichtig sein können.

Das Wichtigste zur Hitze am Arbeitsplatz im Überblick:

• Hohe Temperaturen können die Leistungsfähigkeit senken und zu gesundheitlichen Problemen führen.
• Arbeitnehmer können verschiedene Maßnahmen ergreifen, um die Hitze am Arbeitsplatz erträglicher zu machen.
• Arbeitgeber sind im Rahmen ihrer Führsorgepflicht angehalten, Gesundheitsgefährdungen zu vermeiden. Hitzefrei gibt es aber nicht.

Hitze im Büro und die Auswirkungen auf die Gesundheit

Hohe Temperatur im Büro? 10 Tipps gegen Hitze im Büro

Hitze im Home Office

Hitze im Büro und Hitzefrei für Arbeitnehmer?

Passende Versicherungen rund um den Job

Hitze im Büro und die Auswirkungen auf die Gesundheit

Nicht nur älteren Menschen und Schwangeren bereitet die Hitze regelmäßig Probleme. Bei etwa 23 Grad Celsius sind wir am leistungsfähigsten. Wird es wärmer sinkt die Fähigkeit, die volle Arbeitsleistung zu erbringen. Mit steigenden Temperaturen treten dann tatsächlich auch zunehmend gesundheitliche Probleme auf. Gerade bei hohen Temperaturen und zusätzlich sehr feuchter Luft, macht die Hitze dem Körper zu schaffen.

Gesundheitliche Auswirkungen bei Hitze am Arbeitsplatz

Kopfschmerzen und fehlende Konzentrationsfähigkeit, damit fängt bei vielen die Reaktion auf zu Hitze an. Wer jetzt nicht aufpasst und etwa nicht genug trinkt, kann schnell dehydrieren.

Der Körper kann auch mit Übelkeit oder Kreislaufproblemen auf Hitze reagieren. Gelingt es dem Körper nicht mehr, sich selbst zu kühlen, droht im schlimmsten Fall ein Hitzschlag. Betroffene sollten sofort ins Krankenhaus gebracht werden, da ein Hitzschlag bleibende Schäden an Organen hinterlassen und sogar tödlich sein kann.

Es empfindet jedoch nicht jeder die Temperaturen ab dem gleichen Punkt als belastend. Es hat sich gezeigt, dass gerade ältere Menschen, Personen mit Vorerkrankungen und auch Schwangere empfindlicher auf Hitze reagieren als junge oder sehr fitte Mitarbeiter. Achten Sie auf Ihr individuelles Empfinden und gehen Sie notfalls zum Arzt. 

Hitze im Büro und Hitzefrei für Arbeitnehmer?

Vorab die schlechte Nachricht: Für Arbeitnehmer gibt es kein Hitzefrei, selbst für Schüler gibt es keine bundesweiter Regelung mehr.

Der Arbeitgeber ist im Rahmen seiner Fürsorgepflicht dazu angehalten, die Arbeit so zu gestalten, dass eine Gesundheitsgefährdung vermieden wird. Allerdings bietet diese Vorschrift einen recht großen Spielraum. 

Welche Temperatur im Büro ist vorgeschrieben?

• Die Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) sieht vor, dass die Raumtemperatur im Büro nicht über 26 Grad liegen soll. 
• Beschäftigte jedoch müssen auch bei Temperaturen über 30 Grad arbeiten. Erst dann ist der Arbeitgeber angehalten, für Abkühlung zu sorgen. Es steht ihm frei, welche Maßnahmen er unternimmt. Das können zum Beispiel Klimageräte sein, kühlende Getränke oder die Lockerung von Kleidungsvorschriften, um die Hitze im Büro erträglicher zu machen.
• Ab einer Raumtemperatur von 35 Grad Celsius darf im Büro tatsächlich nicht mehr gearbeitet werden. Aber auch dann gibt es kein Hitzefrei für Arbeitnehmer – die Chefin oder der Chef kann alternative Arbeitsräume zur Verfügung stellen.

Passende Versicherungen rund um den Job

Ein Job ist auch immer mit dem Thema Versicherung verbunden. So ist beispielsweise eine Krankenversicherung gesetzlich vorgeschrieben. Andere Versicherungen sind freiwillige, aber sinnvolle Ergänzungen des persönlichen Versicherungsschutzes. Hier eine Auswahl: