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Direktversicherung betriebliche Altersvorsorge

Direktversicherung: Altersvorsorge

Unsere Produkt-Highlights
  • Mitnahmemöglichkeit bei Arbeitgeberwechsel
  • Erhöhte Rente bei Pflegebedürftigkeit möglich
  • Vertrag kann privat weitergeführt werden
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Direktversicherung: Der einfache Weg zur betrieblichen Altersvorsorge

Wählen Sie die Direktversicherung bAV Care, bei der Sie Teile Ihres Bruttogehaltes in eine betriebliche Altersvorsorge umwandeln. Damit entscheiden Sie sich für die effiziente Form der betrieblichen Altersvorsorge, bei der Sie sogar noch Steuern und Sozialversicherungsbeiträge sparen. Die Direktversicherung lohnt sich besonders, wenn der Arbeitgeber einen Teil der Beiträge übernimmt.

Ihre zwei entscheidenden Vorteile einer DirektversicherungVorteile

1. Keine Steuern und Sozialversicherungsbeiträge

Aufgrund der steuerlichen Förderung der Direktversicherung sind die Monatsbeiträge bis zu einem Gesamtbetrag von 398 Euro (für 2016) steuerfrei. Zusätzlich zahlen Sie auf die Aufwendungen (bis zu 248 Euro monatlich) zu Ihrer betrieblichen Altersvorsorge keine Sozialversicherungsbeiträge. Sie müssen Ihre Leistungen erst im Rentenalter versteuern – und dann sind die Steuersätze meist erheblich geringer.

2. Deutlich geringerer Nettoaufwand

Da Sie die Beiträge für Ihre Altersvorsorge aus Ihrem Bruttoeinkommen finanzieren, haben Sie einen deutlich geringeren Nettoaufwand. Somit können Sie erheblich mehr Geld für Ihre spätere Rente ansparen. Unser Rechenbeispiel zeigt Ihnen, was das an Geld für Sie bedeuten kann.

Leistungen der Direktversicherung im Überblick
Leistungen Direktversicherung bAV Care
Hartz-IV-sicher, d.h. keine Anrechnung auf Ihr Vermögen

Hartz-IV-sicher, d.h. keine Anrechnung auf Ihr Vermögen

Beiträge bis 398,- EUR monatlich für Ihre Altersvorsorge sind zu 100% steuerfrei

Beiträge bis 398,- EUR monatlich für Ihre Altersvorsorge sind zu 100% steuerfrei

Beiträge bis zu 248,- EUR monatlich sozialversicherungsfrei

Beiträge bis zu 248,- EUR monatlich sozialversicherungsfrei

Sie bestimmen selbst, ob Sie bei Ihrer Altersvorsorge auf Sicherheit setzen oder die Chancen der Aktienmärkte nutzen wollen

Sie bestimmen selbst, ob Sie bei Ihrer Altersvorsorge auf Sicherheit setzen oder die Chancen der Aktienmärkte nutzen wollen

Wenn Sie einmal die Beiträge nicht zahlen können (z.B. wegen Arbeitslosigkeit), kann die Direktversicherung Altersvorsorge für Sie beitragsfrei gestellt werden

Wenn Sie einmal die Beiträge nicht zahlen können (z.B. wegen Arbeitslosigkeit), kann die Direktversicherung Altersvorsorge für Sie beitragsfrei gestellt werden

Wahlfreiheit zwischen monatlicher Rente oder einmaliger Kapitalzahlung

Wahlfreiheit zwischen monatlicher Rente oder einmaliger Kapitalzahlung

Gewinnbeteiligung und Werterhaltung durch dynamische Anpassung

Gewinnbeteiligung und Werterhaltung durch dynamische Anpassung

Absicherung Ihrer Hinterbliebenen durch Beitragsrückgewähr ist ebenfalls möglich

Absicherung Ihrer Hinterbliebenen durch Beitragsrückgewähr ist ebenfalls möglich

Vorteile für Arbeitgeber
Reduzierung der Lohnnebenkosten

Reduzierung der Lohnnebenkosten

Die Beiträge der betrieblichen Altersversorge sind (bis zu 248,- EUR monatlich) sozialversicherungsfrei

Die Beiträge der betrieblichen Altersversorge sind (bis zu 248,- EUR monatlich) sozialversicherungsfrei

Zusätzliche Möglichkeit, sich an einer betrieblichen Altervorsorge zu beteiligen

Zusätzliche Möglichkeit, sich an einer betrieblichen Altervorsorge zu beteiligen

Keine zusätzlichen Kosten

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Direktversicherung

bAV Care

Hartz-IV-sicher, d.h. keine Anrechnung auf Ihr Vermögen

Beiträge bis 398,- EUR monatlich für Ihre Altersvorsorge sind zu 100% steuerfrei

Beiträge bis zu 248,- EUR monatlich sozialversicherungsfrei

Sie bestimmen selbst, ob Sie bei Ihrer Altersvorsorge auf Sicherheit setzen oder die Chancen der Aktienmärkte nutzen wollen

Wenn Sie einmal die Beiträge nicht zahlen können (z.B. wegen Arbeitslosigkeit), kann die Direktversicherung Altersvorsorge für Sie beitragsfrei gestellt werden

Wahlfreiheit zwischen monatlicher Rente oder einmaliger Kapitalzahlung

Gewinnbeteiligung und Werterhaltung durch dynamische Anpassung

Absicherung Ihrer Hinterbliebenen durch Beitragsrückgewähr ist ebenfalls möglich

Vorteile für Arbeitgeber

Reduzierung der Lohnnebenkosten

Die Beiträge der betrieblichen Altersversorge sind (bis zu 248,- EUR monatlich) sozialversicherungsfrei

Zusätzliche Möglichkeit, sich an einer betrieblichen Altervorsorge zu beteiligen

Keine zusätzlichen Kosten

Keine Formularfluten oder umständliche Bürokratie. Lediglich ein Antrag und die Vereinbarung auf „Umwandlung von Entgelt in Ihre Altersvorsorge" mit Ihrem Arbeitgeber benötigen Sie, um Ihre Direktversicherung abzuschließen.

Rechenbeispiel - Direktversicherung mit einem Monatsbeitrag von 200 Euro

Ohne Direktversicherung Mit Direktversicherung bAV Care Ersparnis/Monat bAV Care
Bruttoeinkommen:

Bruttoeinkommen:

3.750,00 EUR

3.750,00 EUR

Bruttoeinkommen nach Gehaltsumwandlung

Bruttoeinkommen nach Gehaltsumwandlung

3.750,00 EUR

3.550,00 EUR

Lohnsteuer
Lohnsteuer

Inklusive Solidaritätszuschlag

Lohnsteuer

Lohnsteuer

Inklusive Solidaritätszuschlag

403,45 EUR

347,24 EUR

56,21 EUR

Sozialabgaben (AN Anteil):

Sozialabgaben (AN Anteil):

765,94 EUR

725,09 EUR

40,85 EUR

Gesamtersparnis:

Gesamtersparnis:

97,06 EUR

Nettoeinkommen:

Nettoeinkommen:

2.580,61 EUR

2.477,67 EUR

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Ohne Direktversicherung

Bruttoeinkommen:

3.750,00 EUR

Bruttoeinkommen nach Gehaltsumwandlung

3.750,00 EUR

Lohnsteuer

Inklusive Solidaritätszuschlag

Lohnsteuer

403,45 EUR

Sozialabgaben (AN Anteil):

765,94 EUR

Gesamtersparnis:

Nettoeinkommen:

2.580,61 EUR

Mit Direktversicherung

bAV Care

Bruttoeinkommen:

3.750,00 EUR

Bruttoeinkommen nach Gehaltsumwandlung

3.550,00 EUR

Lohnsteuer

Inklusive Solidaritätszuschlag

Lohnsteuer

347,24 EUR

Sozialabgaben (AN Anteil):

725,09 EUR

Gesamtersparnis:

Nettoeinkommen:

2.477,67 EUR

Ersparnis/Monat

bAV Care

Bruttoeinkommen:

Bruttoeinkommen nach Gehaltsumwandlung

Lohnsteuer

Inklusive Solidaritätszuschlag

Lohnsteuer

56,21 EUR

Sozialabgaben (AN Anteil):

40,85 EUR

Gesamtersparnis:

97,06 EUR

Nettoeinkommen:

Die Berechnungen basieren auf dem für 2016 gültigen Tarif sowie der für 2016 festgelegten Überschussbeteiligung. Die dargestellten Ersparnisse wurden auf Basis der 2016 gültigen Gesetzgebung unter pauschalierten Annahmen erstellt. Berechnung für eine 30-jährige Person, Steuerklasse 3, ein Kind, kirchensteuerpflichtig, Zusatzbeitrag zur gesetzlichen Krankenkasse 1,1 Prozent, Bruttoeinkommen 45.000 Euro, Rentenbeginn mit 67 Jahren, Leistung bei Tod: Hinterbliebenenrente.

Der Nettoaufwand beträgt 102,94 Euro.

Daraus erhalten Sie zu Rentenbeginn:
eine garantierte Rente von 305,94 Euro und
voraussichtliche Rente* von 509,74 Euro.

* Die voraussichtliche Rente enthält Leistungen aus der Überschussbeteiligung. Die Überschussbeteiligung kann sich im Vertragsverlauf ändern und daher nicht garantiert werden.

Download: Alle Infos zur Direktversicherung
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In unserem Informationsprospekt und der Verbraucherinformation zur Direktversicherung Altersvorsorge zum Speichern oder Ausdrucken.