DAK Plus Verdienstausfall Finanzieller Schutz bei Krankheit
Finanzielle Engpässe im Krankheitsfall vermeiden
Wenn Sie krank werden, müssen Sie sich im Normalfall keine Sorgen um Ihre Finanzen machen, denn bis zu sechs Wochen erhalten Sie weiterhin volles Gehalt von Ihrem Arbeitgeber. Sind Sie aber tatsächlich einmal länger krank, müssen Sie mit finanziellen Einbußen von bis zu 20 Prozent rechnen. Das können schnell mal ein paar hundert Euro pro Monat sein.
Produktinformationen
Mit DAK Plus Verdienstausfall profitieren Sie von folgenden Vorteilen:
- Sie erhalten ab der 7. Krankheitswoche ein zusätzliches Krankentagegeld
- Die Höhe des Krankentagegeldes ist individuell wählbar
- Berufskrankheiten und Berufsunfälle sind im Versicherungsschutz eingeschlossen
- Sie müssen keine Gesundheitsfragen beantworten
- Einfache Anpassung des Tagegeldes bei Einkommensänderungen möglich
Beispielrechnung
Beispielrechnung bei Monatseinkommen (netto) von | 1.800 EUR |
|---|---|
Krankengeld ab der 7. Woche | ca. 1.620 EUR |
abzgl. Sozialversicherungsbeiträge* | - 195 EUR |
Tatsächliches Krankengeld | ca. 1.425 EUR |
Einkommenslücke (1.800 EUR – 1.425 EUR) | = 375 EUR |
Günstige Beiträge, die überzeugen
Nettogehalt Monatlich in EUR* | 15-44 Jahre Monatsbeitrag in EUR* | 45-54 Jahre Monatsbeitrag in EUR* | ab 55 Jahre Monatsbeitrag in EUR |
|---|---|---|---|
Bis ca. 650,00
Bis ca. 650,00
Empfehlung tägliches Tagegeld: 5 Euro
| 3,50 | 6,60 | 9,10 |
Bis ca. 1.300,00
Bis ca. 1.300,00
Empfehlung tägliches Tagegeld: 10 Euro
| 7,00 | 13,20 | 18,20 |
Bis ca. 1.950,00
Bis ca. 1.950,00
Empfehlung tägliches Tagegeld: 15 Euro
| 10,50 | 19,80 | 27,30 |
Bis ca. 2.600,00
Bis ca. 2.600,00
Empfehlung tägliches Tagegeld: 20 Euro
| 14,00 | 26,40 | 36,40 |
Fragen und Antworten zu den Leistungen
Ihr Arbeitgeber zahlt sechs Wochen Ihr volles Gehalt. Doch sind Sie einmal länger krank kostet Sie das nicht nur Nerven, sondern auch bares Geld. Mit DAK Plus Verdienstausfall sind Sie optimal gegen die finanziellen Folgen einer längeren Arbeitsunfähigkeit abgesichert.
Der Tarif kann von Angestellten bis zu einem Eintrittsalter von 50 Jahren abgeschlossen werden.
Sie können ein Tagegeld zwischen fünf und 20 Euro täglich wählen. Schauen Sie einfach in der Beispielrechnung nach, wie hoch Ihr monatliches Nettoeinkommen ist. So finden Sie ganz einfach die richtige Tagegeldabsicherung für Sie.
Sie erhalten bereits nach drei Monaten Leistungen.
