Ausbildung bei der HanseMerkur


Ausbildungs-Grammy 2008


Zum dritten Mal in Folge wurde die HanseMerkur am 26. März 2009 in der Kategorie "Bester Ausbildungsbetrieb" von der ver.di Jugend Hamburg für herausragende Leistungen auf dem Gebiet der Berufsausbildung mit dem Ausbildungs-Grammy ausgezeichnet.
Aus über 170 Vorschlägen von Hamburger Auszubildenden wählte eine Jury, nach einem ersten Platz 2004 und einem zweiten Platz 2006, die HanseMerkur in der "Königsdisziplin" in diesem Jahr wieder auf Platz 1.

Melanie Rehder aus der Sparte Lebensversicherung konnte sich zudem über einen zweiten Platz in der Kategorie "Beste/r Ausbilder/in" freuen. "Diese Auszeichnung ist für mich eine große Anerkennung – ein Schulterklopfen" bedankt sich Rehder und gibt das Kompliment an die Auszubildenden weiter: "unsere Azubis leisten tolle Arbeit und gestalten ihre Ausbildung wunderbar mit".

Und last but not least machten Diana Gomzi, Mareijke Toschka und Henning Urbanek den Hattrick für die HanseMerkur perfekt. Mit ihrer Bewerbung, einem Videofilm mit Interviews zum Thema "Die HanseMerkur als bester Ausbildungsbetrieb" und mit einer Collage, konnten sie die Jury überzeugen und erhielten den Sonderpreis für den kreativsten Vorschlag.

Axel Gedaschko, Senator und Präses der Behörde für Wirtschaft und Arbeit sagte in seinem Grußwort an die rund 100 Gäste, Auszubildende und Nominierte, "dass ganz besonders die Ausbilder die jungen Menschen bei ihrem Berufseinstieg prägen" und betonte, "dass der Staat in den kommenden Jahren, auch auf Grund der finanziellen Belastung durch die Finanzmarktkrise, weniger in den Bereich Ausbildung investieren kann und die Unternehmen noch mehr gefordert sind".

Und was das Wort Azubi eigentlich bedeutet, brachte ver.di Bundesjugendsekretär Ringo Bischoff auf den Punkt: "Alle zukunftsorientierten Unternehmen brauchen ihre Spezialisten."

Die ver.di-Jugend , die den Grammy bereits zum achten Mal verlieh, betrachtet bei der Auswahl der Preisträger u.a. die Qualität der Ausbildung, die Schaffung zusätzlicher Ausbildungsplätze, die Intensität der Betreuung der Auszubildenden und deren Übernahme nach der Ausbildung.


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