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Vergütung

Unseren Unternehmenserfolg verdanken wir
unseren Beschäftigten.

Die Leistungen unserer Mitarbeiter vergüten wir mit einem vielfältigen und persönlichen Gehaltssystem. Grundlage für die Vergütung ist der Tarifvertrag der privaten Versicherungswirtschaft.

Monatsentgelt

Neben den tariflichen Eingruppierungen orientieren wir uns bei der Bezahlung unserer Mitarbeiter an der Leistung und der Qualifikation jedes Einzelnen.

Sonderzahlungen und Urlaubsgeld

Nach dem gültigen Tarifvertrag beträgt die Sonderzahlung zurzeit 80 % des Gehaltes des Monats November sowie 50 % Urlaubsgeld im Monat Mai. Des weiteren können unsere fest angestellten Mitarbeiter durch das Erreichen unserer gemeinsamen Unternehmensziele finanziell profitieren und somit bis zu 100 % Urlaubs- als auch Weihnachtsgeld erhalten.

Mitarbeitervorteile

Die HanseMerkur bietet allen fest angestellten Mitarbeitern die Möglichkeit, sich günstig zu versichern und durch verschiedene Mitarbeitervorteile auf unsere Produkte zu profitieren. Mit unseren Kooperationspartnern schneidern wir attraktive Angebote für die Freizeitgestaltung unserer Beschäftigten. So können wir u.a. durch die Zusammenarbeit mit vielen Fitnesscentern, mit Reiseveranstaltern und mit der DAK mehr Qualität im Leben unserer Mitarbeiter schaffen.

HVV-Karte

Mit der Proficard bringen wir unsere Mitarbeiter bequem und stressfrei zur Arbeit. Die HanseMerkur bezuschusst die HVV-Proficard und leistet auch hiermit eine Beitrag für die Umwelt und für mehr Qualität im Leben. Mit Bus & Bahn zur Arbeit und das ganze auch noch äußerst verkehrs- und kostengünstig durch den Fahrtkostenzuschuss der HanseMerkur.

HanseMerkur