Beruf und Familie

ist mit uns in Einklang zu bringen!

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird heute nicht nur von betroffenen Berufstätigen mit Familien unter den Gesichtspunkten der Humanisierung der Arbeitswelt und der Chancengleichheit gesehen. Auch aus unternehmensstrategischer Sicht werden alle diesbezüglichen Maßnahmen und Investitionen inzwischen positiv bewertet, weil Aspekte, wie Arbeitszufriedenheit und Betriebsklima deutlich an Stellenwert zunehmen.

Wir bieten unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen deshalb neben allen gesetzlich vorgeschriebenen Maßnahmen noch weitergehende Möglichkeiten Familie und Beruf
bestmöglich in Einklang zu bringen.

Flexible Arbeitsformen

Ihnen möglichst viel Freiraum bei der Gestaltung Ihrer Arbeitszeit zu bieten, ist uns wichtig. Durch eine Vielzahl von Teilzeitmodellen und eine weitgehend flexible Gestaltung der Arbeitszeiten kann die Kinderbetreuung individuell gestaltet und die Balance zwischen Familien- und Arbeitsleben optimal erreicht werden.

Kinderbetreuung

Um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf noch weiter zu erleichtern und und um unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen dabei zu unterstützen, hat die HanseMerkur in ihrem Neubau eine Kindertagesstätte eingerichtet. Dort werden für HanseMerkur-Mitarbeiter Baby-Plätze garantiert.Damit werden Eltern von der Sorge um einen Betreuungsplatz sowie langen Fahrtwegen zu den Kindereinrichtungen entlastet.

Seite drucken | Seite merken | nach oben